Inducciones en Seguridad Ocupacional – SSOMA – SGST
- Desarrolla en tus trabajadores la actitud y comportamiento para incorporar tus valores organizacionales.
- Que tu cultura organizacional cale en el corazón de cada uno de tus trabajadores.
- Que la Seguridad y Salud en el Trabajo sea un código de vida.
- Que la salud mental de tus trabajadores sea una política organizacional.
- Transferimos tus creencias y forma de trabajar.
- Impactamos en la mentalidad de tus trabajadores y transferimos tu forma de trabajar.
- Pautamos la conducta de los trabajadores y marcamos el paso de como deben conducirse para crecer y ascender.
- Formamos a tus trabajadores a enfrentar y resolver problemas. Todo reto es una oportunidad de cambio y crecimiento.
- Formamos equipos de alto desempeño. Comprometidos e involucrados.
- Inspiramos a tus trabajadores a crecer, a ser buenos trabajadores y compartir tu cultura organizacional.
- Hacemos de la comunicación asertiva, la mejor herramienta para entendernos, generar escenarios de crecimiento y evitar mermas organizacionales.
- Con nuestra conducta construimos ambientes laborales que nos inspiren a ser mejores personas
- Aspiramos a ser una organización emocionalmente inteligente, que aprende de sus errores y valora la experiencias de crecimiento.
- La empatía es la una herramienta emocional potente, para resolver conflictos y generar espacios de crecimiento.
La inducción en seguridad ocupacional es un proceso esencial y obligatorio para nuevos trabajadores, diseñado para enseñar normas de prevención, identificar peligros del puesto, y gestionar riesgos de salud y accidentes. Abarca el uso de EPP, protocolos de emergencia y políticas de la empresa para promover una cultura preventiva.
Temas Clave de la Inducción en SST:
- Políticas de Seguridad y Salud: Conocimiento de la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Identificación de Peligros y Riesgos: Enseñanza sobre cómo evaluar los riesgos específicos asociados a las tareas a realizar.
- Equipos de Protección Personal (EPP): Instrucción detallada sobre el uso correcto, mantenimiento y obligatoriedad de los EPP.
- Emergencias y Primeros Auxilios: Procedimientos de evacuación, respuesta ante incendios y primeros auxilios básicos.
- Normas No Negociables: Reglas críticas, como el bloqueo de equipos, uso de cinturón de seguridad y manejo de sustancias.
- Reporte de Incidentes: Instrucciones para reportar condiciones o actos inseguros de manera inmediata.
- Beneficios y Aspectos Legales:
- Reducción de Accidentes: Previene lesiones al concienciar sobre los riesgos.
- Cumplimiento Legal: Es una obligación legal en la mayoría de las legislaciones, incluyendo normas sobre prevención de riesgos laborales.
- Cultura Preventiva: Fomenta un ambiente seguro y promueve el autocuidado desde el primer día.
- Actualización Constante: Debe ser un proceso dinámico, ajustándose a los cambios en la empresa.
La inducción en seguridad y salud ocupacional es un proceso de capacitación que se realiza al inicio de un trabajo o cuando se incorpora a un nuevo empleado a una empresa; y es muy importante porque permite a los trabajadores conocer los riesgos y peligros asociados a su trabajo, a fin de prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con su actividad, y a la vez permite a la empresa cumplir con la normativa que exige la ley.
Esto implica familiarizar a los nuevos trabajadores con las políticas, procedimientos, normativas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
Durante la inducción, se suelen abordar los siguientes temas:
- Políticas de Seguridad y Salud en el trabajo:
- Explicación de políticas y normas de seguridad en la empresa, las responsabilidades de los empleados y empleadores en el cumplimiento de estas políticas.
- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:
- Enseñanza sobre cómo identificar posibles peligros en el entorno laboral y evaluar los riesgos asociados.
- Salud mental e identificación de factores de riesgo psicosocial. Prevención y compromiso por tu salud mental
- Equipos de Protección Personal (EPP):
- Detalles sobre uso adecuado del EPP necesario para realizar determinadas tareas de forma segura.
- Primeros Auxilios y Procedimientos de Emergencia:
- Instrucción de cómo responder en casos de emergencia (primeros auxilios básicos) y cómo actuar en situaciones de incendio, evacuación u otros eventos adversos.
- Manejo Seguro de Sustancias y Materiales:
- Información de cómo manejar y almacenar sustancias químicas, materiales peligrosos u otros productos de manera segura.
- Ergonomía y Seguridad en la Manipulación de Cargas:
- Consejos de cómo mantener posturas adecuadas y prevenir lesiones musculoesqueléticas durante la ejecución de las tareas laborales.
- Comunicación y Reporte de Incidentes:
- Instrucciones sobre cómo reportar incidentes, accidentes o situaciones inseguras de manera oportuna y precisa.
¿Por qué es tan importante una inducción de seguridad?
Las inducciones de seguridad pueden ser un recurso fundamental para prevenir lesiones o accidentes en el lugar de trabajo. Son la herramienta directa para concienciar sobre los problemas y procedimientos de seguridad a todo tipo de trabajadores (desde empleados regulares, contratistas e incluso visitantes). Una inducción de seguridad eficaz también puede garantizar no solo la concienciación sobre la seguridad de la persona que realiza una tarea o función laboral, sino también la seguridad de sus compañeros de trabajo. Puede establecer procesos importantes a seguir, como la forma de reportar un incidente, los procedimientos de seguridad para trabajar en altura, espacios confinados, control de acceso, áreas restringidas e informes de peligros. Comúnmente, se puede incluir una lista de verificación de inducción de seguridad como parte de una inducción de seguridad en línea. Vea cómo las inducciones de seguridad pueden salvar vidas aquí .
Una inducción sobre seguridad es fundamental para todo el personal, independientemente de su función, como contratistas, subcontratistas y visitantes, a fin de garantizar que estén debidamente capacitados sobre los procedimientos, riesgos, peligros y políticas de seguridad importantes antes de entrar al lugar de trabajo. Dr. Jeremy Nunn.
¿Por qué son importantes las inducciones de seguridad para la capacitación en el lugar de trabajo?
Una inducción en seguridad es importante para la capacitación en el lugar de trabajo, ya que ayuda a garantizar que los trabajadores conozcan los peligros y riesgos asociados con el trabajo y adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades. También establece las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y ayuda a garantizar que todos los trabajadores sean conscientes de su responsabilidad de cumplirlos. Esto es especialmente importante en industrias peligrosas como la construcción, la manufactura y el transporte. La inducción en seguridad ayuda a que los trabajadores comprendan sus derechos y responsabilidades en materia de seguridad y los anima a tomar medidas preventivas para evitar posibles riesgos.¿Qué pasa cuando no se realiza una inducción de seguridad?
- Para cualquier sitio, proyecto o lugar de trabajo, cuando se omite esta importante etapa de contratar a un nuevo miembro del personal, proveedor, contratista o visitante, los resultados pueden ser catastróficos.
- Mayor riesgo de lesiones o incluso muerte.
- Mayores informes de incidentes y reclamos de compensación laboral.
- Mayor riesgo de que los contratistas realicen trabajos inseguros y sin control en el sitio.
- Contratistas que realizan tareas que no deberían.
- Contratistas que acceden al sitio de maneras que no deberían.
- Personas que trabajan en el sitio que no deberían.
- Personal que realiza funciones que no debería arriesgarse a sufrir lesiones.
- Personal que se lastima por peligros cuando podría haber sido advertido sobre ellos a través de la inducción de seguridad.
- Emergencias que ocurren y el personal no sabe qué hacer.
- Personal que ve un incidente o casi accidente y no lo informa.
- Personal que se encuentra con un nuevo peligro y no lo informa.
Diseñamos, adaptamos, transferimos e instauramos tu política de SST en la percepción y conducta de tus trabajadores.
Tu programa de Inducción a la medida de tus necesidades.
Reduce la tasa de accidentes, sobrecostos, tiempo perdido, SCTR y evita los reportes a SUNAFIL.
